Att arbeta på Egmont Tidskrifter
EGMONT TIDSKRIFTER AB
Vi på Egmont Tidskrifter ger ut ett 30-tal magasin som riktar sig mot olika intresseområden, alltifrån bilar, båtar, datorer och camping till familjetidningar och hälsomagasin. Denna bredd bidrar till att vi är ett dynamiskt och spännande bolag med många entusiastiska och kunniga medarbetare som vill underhålla våra läsare och bidra med en stunds glädje, avkoppling och nytta.
Ingen arbetar ensam i Egmont
Samarbete och dialog är nyckeln till framgång och det gäller både internt såväl som externt. Vi utvecklas med hjälp av varandra, via samarbete mellan Egmont-kollegor, avdelningar och redaktioner samt via samarbete med våra affärspartners och via dialogen med våra läsare.
Samarbete och dialog är nyckeln till framgång och det gäller både internt såväl som externt. Vi utvecklas med hjälp av varandra, via samarbete mellan Egmont-kollegor, avdelningar och redaktioner samt via samarbete med våra affärspartners och via dialogen med våra läsare.
Kollegor över hela världen
Egmont har försett vuxna och barn med glädje, äventyr och kunskap sedan 1878. Idag ingår ca 100 företag i 20 länder i Europa och Asien i gruppen. Ca 7 600 medarbetare skapar de finansiella förutsättningarna för vår ägare Egmont-stiftelsens välgörande aktiviteter.
Personlig utveckling
Vi tror att våra medarbetares möjlighet att utvecklas professionellt och som individer är av hög betydelse. Vi har inom koncernen ett brett register av interna utbildningar för våra medarbetare och chefer. För våra chefer har vi en särskild chefsutbildning med lärare från några av Europas bästa affärsskolor.
Karriärvägar
Eftersom Egmont består av ca 100 företag - alla mycket olika när det gäller storlek, affärsområde, kundgrupp och geografisk belägenhet - har vi inga standardiserade karriärvägar. Men om du visar din förmåga och har modet så finns alla möjligheter för dig att skapa en utmanande, varierande, internationell karriär inom Egmont.
Decentraliserad rekrytering
Egmont i Sverige består av ett flertal företag på skilda håll i Sverige och som är verksamma inom olika delar av mediaområdet. Vi har ingen gemensam HR-funktion för Sverige, varför vi ber dig kontakta det eller de företag som du är intresserad av direkt, det ger bättre uppmärksamhetsvärde för din intresseanmälan.
Gå till Egmont Sveriges hemsida, så ser du vilka företag som ingår i den svenska delen av Egmontkoncernen. På varje företags webbsida hittar du en e-postadress, som du kan använda.
